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上海團建之軍訓拓展培訓珍珑棋局活動

來源:????作者:上海團勝拓展????時間:2021-10-01????人氣:????

  2021年9月25日,公司組織管理人員及骨幹員工進行爲期兩天的拓展培訓。在轉型升級進程中最爲艱難的時期,公司仍出資組織培訓,足見公司追求卓越、再創輝煌的決心。因此,我對此次培訓格外珍惜。

  拓展訓練是一種寓教于樂的培訓方式,既能放松身心,又能身心受洗。在這兩天中,我們有歡笑,有汗水,但沈澱在腦海、深刻在心靈的卻是一輩子的財富。

  首先,讓我深有感觸的是信任,在“信任背摔”、“仙人指路”、“動力繩圈”等項目中均有涉及。在高高的平台上,敢于直直地摔下,硬生生地砸在同事們的臂膀之上,體會生命交出又複回的感覺,卻感到很舒服,我們還有何理由不相信身邊的領導與同事呢?在漆黑的環境中,面對雜亂無序的繩索,僅憑旁邊的一只手或手中的一根繩,敢于挪動自己的腳步,最後形成完美的正三角形,我們還有何理由不相信在公司的管理和領導下,自己會從優秀到卓越呢?在未知的路障與陷阱面前,敢于緊跟前方的腳步,不放棄前方,不抛棄後方,感觸走出困境時的踏實與愉悅,我們還有何理由不相信公司會在領頭人的帶領下再創輝煌呢?相信領導、相信同事、相信自己,感謝上天賜予我們一起共事的緣分,輝煌還會遠嗎?

  再者,讓我若有所思的全局觀。在“仙人指路”中,每個人都渴望准確地接受領頭人傳遞的外部環境信息,甚至有人動動鼻子,從眼罩與臉的間隙中偷窺自己所處的外部環境,這樣會走得更好、更放心。其實,這是和企業運營是非常相近的,大多數員工對企業所處環境知之甚少,就像戴上眼罩的人一樣,不知將去何方,會有何遇。而公司領導就像領頭人一樣,帶領大家在複雜多變的市場環境中前行,並盡可能讓所有員工都能知道企業所處的市場環境,“全員營銷”即是如此。而在實際工作中,恰恰有人不願接收這些信息,不願參加集團、公司、條線會議,認爲這些是在浪費時間,只管好自己的一畝三分地即可,對別的部門的工作不屑一顧,對公司動態置若罔聞,殊不知,若能有效接收這些信息,自己的一畝三分地能結出更多的果實。所以,我們只有具備全局觀,才能更好地做好本職工作。

  另外,讓我震撼的是“不爭”的心態,這是“玲珑棋局”交給我們的。“玲珑棋局”是從《天龍八部》中的“珍珑棋局”演化而來。“珍珑棋局”是逍遙派掌門人無崖子所布,由其大弟子蘇星河用該棋局選拔下一任掌門人。“心懷大志”的段延慶與慕容複深陷此局,一心想成大事,卻對眼前一子得失不能釋懷,每子必爭,卻走火入魔,全盤皆失。而虛竹從不與人爭高低,一心向善,處處助人,卻獲得絕世武功,抱得美人,名利雙收。不爭就是最高層度上的爭,正是逍遙派武功理論依據——老莊哲學的精髓之一,金庸先生寫此橋段,可謂意味深遠。在“玲珑棋局”中亦是如此,總想給對方留下最後一子,爭得勝利,但每每都陷入自己給自己營造的敗局之中。而相反,不爭勝利,只求不敗,恰恰就贏了。在工作中,“不爭”不是無所事事、碌碌無爲,也不是麻木冷漠、不思進取,而是堅守底線、踏實做事。不求每份努力都能得到認可,不求每份付出都能得到回報,只是默默做事、精益求精,我想,認可與回報都將屬于你。

  以上的感受遠不能表達此次外訓之所獲,接受了太多的正能量,但經過這幾天的回顧與感悟,它們都已進入心靈深處,將來還要轉化到實際工作中。我相信,在公司領導的帶領下,我們定能再創輝煌!

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